La skill chiave per il presente e il futuro.
Predice il 55% della performance individuale ed è stato rilevato che determinate competenze sono direttamente collegate al successo raggiunto in specifiche attività.
Studi hanno dimostrato che specifiche competenze emotive sono strettamente legate al successo in determinati ambiti. Ad esempio, l’ottimismo è un predittore molto importante del successo nella vendita in settori come quello assicurativo (Seligman, 1993). In altre attività, il successo è collegato con fattori specifici come la conoscenza di sé, l’empatia e la capacità di navigare le emozioni (Goleman, 1999; Salovey, 2002; BarOn, 2003).
Il SEI Assessment Six Seconds® è uno strumento versatile, adatto a percorsi di coaching, training, selezione e crescita personale e professionale. Progettato sulla base di dati sperimentali, si focalizza su competenze da sviluppare e applicare concretamente. Ampiamente utilizzato in contesti organizzativi e aziendali, il SEI è pensato per supportare individui e team nel potenziare le loro capacità emotive, favorendo crescita e performance.
Per strutturare percorsi di sviluppo professionale su tematiche come: Leadership, People Management, Gestione dello stress.
Per misurare le competenze emozionali attraverso sistemi di valutazione del potenziale, delle performance e del clima interno.
Al fine di individuare i profili più adatti non solo per competenze tecniche ma anche, e soprattutto, per competenze emotive.
Ecco i test che somministriamo, suddivisi per linee. Per maggiori informazioni, puoi consultare il sito di Six Seconds Italia.
Linea Brain®
Linea Unlocking per tutti i test successivi, in grado di valutare qualsiasi profilo.
Brain Brief Profile®
Sintetizza le modalità c on le quali il cervello elabora le informazioni emotive e cognitive.
Brain Talent Profile®
Analizza le sei "Brain App" migliori, i punti di forza sui quali puntare per aumentare le proprie performance.
Brain Discovery Profile®
Fornisce una visione generale del "Brain Style" delle App/Competenze e delle Performance con indicazione delle aree di eccellenza e delle opportunità di miglioramento.
Linea Development®
Per profili per cui è prevista una crescita e un avanzamento di carriera all'interno dell'azienda.
Development Report®
Descrive approfonditamente i risutati otternuti nel SEI, fornisce la tabella dei punteggi del QE e la loro interpretazione, con indicazioni su come poter sviluppare ulteriormente l'intelligenza emotiva.
Linea Leadership®
Per profili che dovranno ricoprire, già in ingresso, ruoli di leadrship e coordinamento.
Leadership Report®
Descrive approfonditamente i risutati otternuti nel SEI, fornisce la tabella dei punteggi del QE e la loro interpretazione, con indicazioni su come poter sviluppare ulteriormente l'intelligenza emotiva.
Sei interessato/a ai nostri Assessment per te o per la tua azienda?
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