Perché affidarti a più partner quando puoi avere tutto in uno?
Studiamo il servizio e/o la soluzione su misura per le tue esigenze, con l’obiettivo di costruire una partnership continuativa di valore.
Cerchiamo di fare sempre la differenza nel modo in cui facciamo le cose, mettendo al centro il Cliente e curandolo fino al raggiungimento del target assegnato e condiviso.
All’interno di Cespim è presente un team di professionisti, tra cui:
- Specialisti ambito HR;
- Recruiter & Head Hunter;
- International Recruiter;
- Consulenti di Carriera, CV, Profilo LinkedIn;
- Business Coach e Assessment Specialist;
- Consulenti del Lavoro;
- Consulenti Fiscali.
Guarda il nostro Team! ➜
Grazie all’esperienza e alle competenze maturate, siamo in grado di supportare le Aziende nella ricerca di profili di:
- Internship, Neodiplomati, Laureandi/Neolaureati;
- Entry Level;
- Junior;
- Middle;
- Senior;
- Executive;
- Temporary.
La nostra struttura è preparata per operare in una vasta gamma di settori di mercato, così da soddisfare le esigenze specifiche di ognuno.
- Metalmeccanico;
- Commercio e Terziario;
- Automotive;
- Automazione;
- Packaging;
- Chimico e Farmaceutico;
- Informatico;
- Studi Professionali;
- Studi di Consulenza;
- Studi di Intellectual Property;
- Società di Servizi;
- Società di Engineering;
- Edilizia;
- General Contractor e Facility
- Ceramico;
- Tessile / Abbigliamento;
- Alimentare;
- Supply Chain, Logistico,
- Magazzinaggio;
- Trasporti;
- Cooperative Sociali;
- Comunicazione e Marketing;
- Biomedicale;
- Oleodinamico;
- Impiantistica;
- Retail.
Cerchi personale e la tua azienda fa parte di un settore non presente in questa lista?
Contattaci, ci piacciono le sfide! ➜
Nato a Modena, oggi Cespim opera attivamente e sinergicamente su tutta l’Emilia- Romagna e in diverse regioni d’Italia, da Nord a Sud.
Ma non ci fermiamo qui!
Negli anni, infatti, grazie alle nostre competenze e alla fiducia accordata dai nostri partner, siamo riusciti ad espanderci ulteriormente e, oggi, siamo in grado di gestire i processi di recruiting su territorio europeo e mondiale.
- Lombardia;
- Piemonte;
- Triveneto;
- Toscana;
- Marche;
- Abruzzo;
- Campania;
- Puglia.
- Francia;
- Germania;
- Spagna;
- Portogallo;
- Olanda;
- Svezia;
- UK;
- Emirati Arabi;
- USA.
Cerchi personale per un’area che non vedi presente in questi elenchi?
Siamo sempre pronti alle nuove sfide, mettici alla prova! ➜
Cespim si distingue anche per questo.
No Touch Policy
Per deontologia professionale, non entriamo in contatto con professionisti (dipendenti e/o collaboratori) che lavorano con o per Aziende Clienti.
Pari opportunità
Ci impegniamo a presentare alle nostre Aziende Clienti una rosa di potenziali candidati quanto più paritetica, senza preferenza di genere, motivando ogni eventuale eccezione alla regola.
Nessuna Discriminazione
Svolgiamo il nostro lavoro senza discriminazione alcuna, dunque garantiamo la parità di trattamento fra le persone a prescindere da nazionalità, sesso, religione o origine etnica, orientamento sessuale, convinzioni politiche, età e appartenenza a categorie protette.
Riteniamo che il vero e genuino valore aggiunto risieda nella diversità, nel confronto e nella condivisione.
Siamo pertanto motivati nell’avere partnership con Clienti che rispecchino i nostri principi etici.
International Search
Cespim mette a disposizione dei propri Clienti il servizio di Head Hunting ed Executive Search di personale qualificato su incarico di aziende estere o di aziende italiane con sedi all’estero. Questo perché, negli ultimi anni, abbiamo assistito a un interesse sempre crescente da parte di Aziende Clienti Italiane verso figure professionali per inserimenti nelle loro sedi estere; allo stesso modo, è significativo l’interesse da parte di Aziende Straniere verso talenti qualificati per le loro attività in Italia o all’Estero.
Assessment specifici
Su richiesta, approfondiamo le competenze dei candidati in selezione attraverso Assessment specifici certificati da Six Seconds (SEI ASSESSMENT®), capaci di restituire alla Committenza un maggiore dettaglio e specificità di ogni profilo incontrato con misurazioni legate alle competenze emotive così da individuare i profili “emotivamente più intelligenti” alle posizioni ricercate e dare contemporaneamente alla persona che compila il questionario SEI® un valido strumento per approfondire la conoscenza di se stessa e l’autoconsapevolezza.
