Assistenza Tecnica
Descrizione azienda
Per società informatica di Carpi, specializzata nell’assistenza di software, cerchiamo un/una Consulente Software Gestionale SPRING. La ricerca è rivolta sia a candidati con esperienza nel settore sia a giovani diplomati/laureati con forte interesse per la mansione, da inserire in un percorso di crescita e formazione.
Posizione
La risorsa entrerà a far parte del team e si occuperà di supportare le aziende nell’utilizzo, nella configurazione e nell’ottimizzazione del gestionale SPRING di Sistemi, contribuendo al miglioramento dei processi aziendali.
Principali attività
- Assistenza e supporto applicativo ai clienti tramite telefono, e-mail e piattaforme di ticketing;
- Analisi delle esigenze operative e individuazione delle soluzioni più efficaci all’interno del gestionale;
- Configurazione e parametrizzazione del software in funzione dei processi aziendali del cliente;
- Affiancamento nelle attività di avviamento, aggiornamento e implementazione di nuove funzionalità;
- Formazione e supporto agli utenti finali nell’utilizzo delle procedure gestionali;
- Collaborazione con il team per la gestione di richieste, anomalie e progetti.
Requisiti
Requisiti
- Diploma o Laurea ad indirizzo economico, informatico o gestionale;
- Interesse per il mondo dei software gestionali;
- Buona dimestichezza con strumenti informatici e pacchetto Office;
- Preferibile esperienza su applicativi ERP o software gestionali;
- Capacità relazionali, orientamento al cliente e attitudine al problem solving;
- Precisione, curiosità e desiderio di apprendere.
Altre informazioni
Si offre inserimento diretto in azienda con percorso di formazione e crescita professionale. Inquadramento e retribuzione saranno commisurati all’effettiva esperienza della risorsa individuata. RAL indicativa: €25.000 – €35.000.
Orario di lavoro: Full Time, 8:45 – 12:45, 14 – 18
Sede di lavoro: Carpi (MO)
Il presente annuncio è rivolto a candidati di qualsiasi genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e a persone di ogni età, cultura e nazionalità, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. La selezione si svolge nel rispetto del principio di parità di trattamento, senza discriminazioni basate su orientamento sessuale, disabilità, religione o convinzioni personali. In adempimento al D.Lgs. 96/2026 sulla trasparenza retributiva, i criteri di selezione sono neutrali e non verranno richieste informazioni sulle retribuzioni passate. Inoltre, i Suoi dati personali saranno trattati nel rispetto della vigente normativa in materia di protezione dei dati personali (Reg. UE 679/2016 – GDPR e normativa nazionale in materia).
