Spedizioni / Logistica
Descrizione azienda
Per azienda cliente, realtà consolidata del settore logistica e spedizioni espresso, con una rete di hub e filiali in tutta Italia, ricerchiamo un/una Addetto/a Ufficio Traffico.
Posizione
La risorsa gestirà i flussi operativi dei trasporti, garantendo il corretto coordinamento tra magazzino, mezzi e clienti e intervenendo tempestivamente in caso di criticità. In particolare si occuperà di:
- ·coordinare le attività di magazzino, carico/scarico dei mezzi e handling;
- monitorare orari di arrivo e partenza delle trazioni;
- gestire consegne dirette, parziali e a carico completo (full truck load);
- gestire i lotti di spedizione;
- risolvere le problematiche operative legate al trasporto;
- fornire assistenza e supporto alla clientela.
Requisiti
Requisiti:
- provenienza preferibile dal settore trasporti, con una visione completa delle attività operative;
- conoscenza delle logiche di magazzino, carico/scarico e handling;
- esperienza nella gestione delle problematiche del trasporto e delle consegne;
- buona conoscenza del pacchetto Office e dimestichezza con i software gestionali;
- esperienza nell’assistenza e nel supporto alla clientela.
Caratteristiche personali: approccio relazionale aperto e accogliente; capacità di problem solving; propensione al lavoro in team; orientamento al risultato; disponibilità.
Altre informazioni
Inserimento e condizioni: CCNL Logistica, Trasporto Merci e Spedizione, con inquadramento tra il 4° e il 2° livello e RAL tra € 27.000 e € 32.000, commisurata all’esperienza. Inquadramento finale ed eventuale superminimo saranno definiti in fase di selezione sulla base delle competenze.
Previsti:
- buoni pasto;
- assistenza sanitaria integrativa Sanilog.
Sede: interporto Bentivoglio (BO). Lavoro in presenza, non è previsto smart working.
Il presente annuncio è rivolto a candidati di qualsiasi genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e a persone di ogni età, cultura e nazionalità, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. La selezione si svolge nel rispetto del principio di parità di trattamento, senza discriminazioni basate su orientamento sessuale, disabilità, religione o convinzioni personali. In adempimento al D.Lgs. 96/2026 sulla trasparenza retributiva, i criteri di selezione sono neutrali e non verranno richieste informazioni sulle retribuzioni passate. Inoltre, i Suoi dati personali saranno trattati nel rispetto della vigente normativa in materia di protezione dei dati personali (Reg. UE 679/2016 – GDPR e normativa nazionale in materia).
