Burnout: quando il lavoro consuma
Negli ultimi anni, la parola burnout è entrata sempre più spesso nel linguaggio quotidiano. Non si tratta solo di stress o stanchezza: il burnout è una vera e propria sindrome riconosciuta dall’OMS, causata da uno stress lavorativo cronico non gestito in modo efficace. Chi ne soffre sperimenta esaurimento emotivo, distacco mentale dal lavoro e una […]
Turnover: capirlo, trasformandolo in opportunità
Il turnover è un fenomeno che quasi tutte le aziende, prima o poi, si trovano a gestire. Ma cosa si intende davvero con questo termine? Il termine indica il ricambio di personale all’interno di un’organizzazione, ovvero l’insieme di ingressi e uscite di dipendenti in un determinato periodo. Si parla spesso di turnover rate, cioè il […]
L’importanza di affiancare i candidati durante un processo di selezione
Il processo di selezione rappresenta un momento cruciale nella vita professionale di un candidato. Si tratta di un percorso che non si limita all’invio del CV e al colloquio, ma che coinvolge aspetti emotivi, strategici e professionali. Per questo, affiancare i candidati lungo tutto il processo di selezione non solo li aiuta a esprimere al […]
Comprendere i profili per valorizzare il talento
Ogni persona affronta il lavoro in modo diverso, con attitudini, motivazioni e obiettivi specifici. Studi recenti hanno individuato alcune categorie di lavoratori, ognuna con caratteristiche uniche: conoscerle può aiutare aziende e professionisti HR a creare ambienti più produttivi e motivanti. Ecco le sei principali categorie. Operators: la Stabilità al primo posto Gli Operators vedono il […]
Il futuro del lavoro? Le Persone
Negli ultimi anni, il mondo del lavoro ha subito trasformazioni radicali. Automazione, digitalizzazione e intelligenza artificiale stanno ridefinendo le professioni e i modelli organizzativi. Tuttavia, nonostante il progresso tecnologico, un elemento resta centrale: le persone. Le persone sono e saranno sempre il vero motore dell’innovazione, della crescita e del successo aziendale. La tecnologia supporta i […]
Smart Working: il lavoro flessibile tra opportunità e sfide
Negli ultimi anni, lo smart working si è affermato come una delle principali trasformazioni del mondo del lavoro. Non si tratta solo di lavorare da remoto, ma di un modello organizzativo innovativo che punta su flessibilità, autonomia e risultati, piuttosto che sulla presenza fisica in ufficio. Cos’è lo Smart Working? Lo smart working, o lavoro […]
Il Contratto di Apprendistato: un’opportunità per giovani e aziende
Il contratto di apprendistato rappresenta una delle principali forme di inserimento lavorativo per i giovani in Italia. Si tratta di un contratto a contenuto formativo che permette di coniugare esperienza lavorativa e formazione, offrendo vantaggi sia ai lavoratori che alle aziende. L’apprendistato è un contratto a tempo indeterminato finalizzato all’acquisizione di competenze professionali attraverso un […]
Generation Gap: come gestire le differenze generazionali in azienda
Il mondo del lavoro è in continua evoluzione e mai come oggi le aziende si trovano a gestire team composti da generazioni diverse. Baby Boomers, Generazione X, Millennials e Generazione Z collaborano quotidianamente, portando con sé esperienze, competenze e aspettative differenti. Questo divario, noto come Generation Gap, può essere una sfida, ma anche un’opportunità di […]
Un Nuovo Sito per raccontare il nostro impegno alle Imprese e ai Candidati
Nel mondo del lavoro di oggi, in continua trasformazione, le aziende necessitano di partner capaci di fornire supporto concreto e soluzioni strategiche per affrontare le sfide quotidiane. È per questo che abbiamo scelto di rinnovare il nostro sito web, rendendolo uno strumento più completo e chiaro per raccontare chi siamo e cosa facciamo. Da […]
La centralità delle Risorse Umane nel successo aziendale
In un mondo del lavoro in costante evoluzione, le Risorse Umane si configurano come l’elemento centrale per il successo e la sostenibilità di un’organizzazione. Oltre a rappresentare il motore operativo di un’azienda, le persone sono oggi riconosciute come una risorsa strategica da valorizzare Un’efficace gestione delle risorse umane non si limita alla selezione e […]
